Human Resource

Публикация - 15.05.2014
Итак, руководство компании осуществило внедрение MS Project и жаждет немедленной работы, результатов планирования и эффективности бизнеса.  И вся эта ответственность ложится на хрупкие плечи сотрудника проектной группы, кому посчастливилось получить функционал ведения календарного плана проекта. Но тут стоит задуматься – а всё ли зависит от сотрудника в области эффективного планирования проекта? Как мотивировать сотрудника не просто вести график проекта ради отчетности, а использовать его как инструмент? Ну или как просто заставить сотрудника вести график проекта? Попробую выразить свое
Presentation - 12.09.2013
Презентация Кадровый резерв - профессиональная команда страны
Presentation - 12.09.2013
HR-бренд (внешние и внутренние коммуникации)
Presentation - 12.09.2013
Работа с возражениями. Практические приемы преодоления
Presentation - 12.09.2013
Профилактика и управление конфликтом
Presentation - 12.09.2013
Доклад Наталии Боровиковой на конференции
Presentation - 12.09.2013
Кадровый резерв предприятия и IPDS
Presentation - 12.09.2013
Консалтинговая группа BI TO BE презентация Социальные эксперименты
Presentation - 12.09.2013
Управление большими коллективами
Presentation - 12.09.2013
Программа корпоративного тренинга Самоанализ и рефлексия
Presentation - 12.09.2013
BI TO BE Программа развития персонала Deep Lead
Presentation - 12.09.2013
BI TO BE Оценка методом 360 градусов S&A On-line
Presentation - 12.09.2013
BI TO BE Альтернативный Ассессмент
Presentation - 12.09.2013
BI TO BE Safety Revolution комплексный подход к управлению персоналом
Presentation - 12.09.2013
BI TO BE Обратная связь: модели методы и инструменты
Master Class - 22.08.2013
АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» выступила спонсором III Ежегодной конференции «Лидеры среднего бизнеса». Мероприятие было организовано рейтинговым агентством «Эксперт РА», а аналитической базой конференции стало исследование, содержащее обзор общих тенденций.
Master Class - 12.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это десятая часть.
Master Class - 12.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это девятая часть.
Master Class - 12.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это восьмая часть.
Master Class - 11.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это седьмая часть.
Master Class - 11.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это шестая часть.
Master Class - 10.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это пятая часть.
Master Class - 10.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это четвертая часть.
Master Class - 08.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это вторая часть.
Master Class - 08.08.2013
Александр Фридман, тема - Жесткие переговоры. Это третья часть.